반응형 직장생활팁3 말 안 통하고 회의 피하는 그 동료, 사실 '회피형 인간' 입니다 회피형 인간은 직장에서 중요한 순간마다 회피하거나 감정을 숨기는 경향이 있어 협업에 어려움을 줄 수 있다. 이 글에서는 회피형 인간의 특징을 정리하고, 직장 내에서 현명하게 대처하는 방법을 소개한다. 같이 일할 때 자주 갈등을 겪는 사람이 있다면, 이 글을 꼭 읽어보자. 회피형 인간이란 무엇인가?회피형 인간은 심리학에서 말하는 애착유형 중 하나인 '회피형 애착'을 기반으로 행동하는 사람을 말한다. 이들은 관계에서 감정적 거리를 두고, 자신의 감정을 억누르며, 갈등을 피하려는 경향이 뚜렷하다. 어릴 적 양육자의 무관심 혹은 감정적 반응 부족으로 인해 감정을 표현하거나 타인에게 기대는 것이 익숙하지 않다. 이러한 성향은 직장 내에서 특정 패턴으로 드러나는데, 겉보기에는 차분하고 독립적인 것처럼 보여도, 팀.. 2025. 4. 10. 상사 칭찬, 진심이어도 아부처럼 보이는 이유 직장에서 '상사 칭찬'은 왜 이리 어색하고 불편할까? 진심으로 칭찬해도 아부처럼 느껴지고, 안 하면 눈치 보이는 상황. 이 글에서는 상사 칭찬이 심리적으로 불편한 이유와 현명하게 대응하는 방법을 다룬다. 일 잘하는 직장인이 되고 싶다면 꼭 읽어야 할 현실 조언. 상사 칭찬하기, 왜 이렇게 불편하게 느껴질까?'상사 칭찬'은 직장에서 자주 등장하지만, 유독 어색하게 느껴지는 대화 중 하나다.심지어 진심으로 한 말조차 “괜히 오해 사는 거 아냐?”, “너무 아부 같았나?” 싶은 생각이 드는 경우도 많다. 왜 그럴까? 이 불편함의 핵심에는 권력의 비대칭이 있다. 상사는 평가자이자 지시권자다. 그런 상대를 칭찬하는 건 수직 관계 안에서 감정을 전달하는 것이기 때문에, 진심이든 아니든 감정이 왜곡되기 쉽다. 특히.. 2025. 4. 10. 혼자 일하는 사람, 조용하지만 일 하나는 잘하는 유형입니다 직장에서 유독 혼자 일하는 사람, 왜 그럴까? 조용히 자기 일만 하고 협업은 피하는 동료가 있다면 그들의 심리와 업무 스타일을 이해할 필요가 있다. 이 글에서는 혼자 일하는 사람들의 특징과 그들과 건강하게 협업하는 방법을 소개한다. 혼자 일하는 사람, 어디에나 꼭 한 명은 있다 팀플이 기본인 조직 문화에서 유독 혼자 조용히 일하는 사람이 있다. 회의에서도 말수가 적고, 늘 혼자 점심을 먹거나, 자리에 앉아 묵묵히 자기 일만 한다. 어떤 사람은 ‘자기 세계가 확고하네’라고 생각할 수 있지만, 또 어떤 사람은 ‘팀워크에 안 맞는다’고 느끼기도 한다. 실제로 혼자 일하는 사람들은 업무 스타일, 성격, 심리적 안전 욕구 등 다양한 이유로 팀워크 대신 독립 작업을 선호하는 경향이 있다. 혼자 일하는 사람의 주.. 2025. 4. 10. 이전 1 다음 반응형
