반응형 직장인스트레스2 상사 칭찬, 진심이어도 아부처럼 보이는 이유 직장에서 '상사 칭찬'은 왜 이리 어색하고 불편할까? 진심으로 칭찬해도 아부처럼 느껴지고, 안 하면 눈치 보이는 상황. 이 글에서는 상사 칭찬이 심리적으로 불편한 이유와 현명하게 대응하는 방법을 다룬다. 일 잘하는 직장인이 되고 싶다면 꼭 읽어야 할 현실 조언. 상사 칭찬하기, 왜 이렇게 불편하게 느껴질까?'상사 칭찬'은 직장에서 자주 등장하지만, 유독 어색하게 느껴지는 대화 중 하나다.심지어 진심으로 한 말조차 “괜히 오해 사는 거 아냐?”, “너무 아부 같았나?” 싶은 생각이 드는 경우도 많다. 왜 그럴까? 이 불편함의 핵심에는 권력의 비대칭이 있다. 상사는 평가자이자 지시권자다. 그런 상대를 칭찬하는 건 수직 관계 안에서 감정을 전달하는 것이기 때문에, 진심이든 아니든 감정이 왜곡되기 쉽다. 특히.. 2025. 4. 10. 회식, 사담, 카톡까지... 상사와 거리두기 실패의 전형적인 루트 상사와 거리두기는 직장생활의 스트레스를 줄이는 효과적인 방법이다. 너무 가까우면 피곤하고, 너무 멀어지면 눈밖에 날까 불안한 게 현실. 이 글에서는 상사와 건강하게 거리 두는 실전 팁을 소개한다. 상사와의 관계로 지친 직장인이라면 꼭 읽어보자. 상사와 거리두기가 필요한 이유직장에서 상사와의 관계는 업무 만족도에 직접적인 영향을 준다. 좋은 관계는 도움이 되지만, 지나치게 가까운 관계는 오히려 스트레스와 소진을 초래할 수 있다. 특히 상사가 지나치게 감정적으로 개입하거나, 일상적인 대화 이상을 요구하는 경우, 경계선이 무너지면 업무 외적인 피로감이 크게 누적된다. 따라서 상사와의 관계는 무조건 친밀함을 추구하기보다, 안정적인 거리를 유지하는 것이 장기적으로 더 건강한 전략이다. 상사와 거리두기를 실천해.. 2025. 4. 10. 이전 1 다음 반응형
