반응형 커리어성장2 연봉 협상 잘하는 법 : 직장인 연봉 1,000만 원 더 받는 기술 연봉 협상은 단순한 요청이 아니라 전략과 심리전이 결합된 과정이다. 같은 실력을 가진 직장인이라도 협상 능력에 따라 연봉 차이가 크게 벌어진다. 연봉 협상을 성공적으로 이끄는 타이밍과 대화법, 필수로 준비해야 할 자료, 기업이 연봉을 결정하는 기준을 알아보자. 연봉 협상을 성공적으로 하는 타이밍과 대화법연봉 협상에서 가장 중요한 요소 중 하나는 적절한 타이밍이다.연봉 협상 타이밍 잡기연봉 협상 시즌 전: 대부분의 기업은 연초 또는 회계연도 말에 연봉을 조정한다. 협상 요청은 최소 1~2개월 전에 해야 한다.성과가 돋보일 때: 프로젝트를 성공적으로 마쳤거나 회사에 기여한 성과가 뚜렷할 때 요청하는 것이 유리하다.이직 제안을 받은 경우: 경쟁사에서 더 높은 연봉을 제안받았다면 협상에서 유리한 고지를 점할 .. 2025. 3. 16. 퇴사 타이밍 제대로 잡는 법 : 후회 없는 이직 전략 퇴사는 단순한 이직이 아니라 커리어를 재설계하는 중요한 전환점이다. 하지만 충동적으로 결정을 내리면 후회로 이어질 수 있다. 퇴사를 고려해야 하는 신호, 반드시 준비해야 할 사항, 그리고 퇴사 후 커리어를 성장시키는 전략까지, 후회 없는 퇴사 계획을 세우는 법을 알아보자. 아래 신호를 무시하지 않는다면 후회없는 퇴사, 이직이 될 것이라 생각한다. 퇴사를 고려해야 하는 신호 5가지막연한 불만이 아닌, 퇴사를 진지하게 고민해야 하는 구체적인 신호들이 있다. 아래 신호를 유심히 체크해볼 것.1. 성장 기회가 보이지 않을 때현재 직장에서 더 이상 배울 것이 없거나, 승진 및 연봉 인상의 가능성이 거의 없다면 퇴사를 고려해야 한다.1년 후, 3년 후의 커리어를 생각했을 때 성장이 정체된 느낌이 든다면 변화가 필.. 2025. 3. 16. 이전 1 다음 반응형
