반응형 고용보험2 퇴사 후 실업급여 받을 수 있을까? 지급 요건, 신청 방법과 수급액 계산법 총정리 퇴사를 준비하면서 실업급여를 받을 수 있는지, 받을 수 있다면 얼마나 받을 수 있는지 궁금해하는 사람이 많다. 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 퇴사했거나 불가피한 사유로 직장을 그만둔 경우 구직 활동을 돕기 위해 일정 기간 지급하는 급여다. 퇴사 후 생활비 걱정을 덜기 위해서는 실업급여의 지급 요건과 신청 방법, 정확한 수급 기간과 금액 계산법을 미리 알아두는 것이 중요하다.실업급여 지급 요건 명확히 알기실업급여(구직급여)를 받으려면 몇 가지 필수 조건을 충족해야 한다. 우선, 퇴사 전 18개월 동안 고용보험에 가입된 기간이 최소 180일(6개월) 이상이어야 한다. 또한 퇴사 사유도 중요하다. 자발적인 퇴사(단순 개인적 사유)는 원칙적으로 인정되지 않으며, 회사 사정에 의한 권고사직이나.. 2025. 3. 14. 건강보험료 또 인상? 직장인 4대 보험료 계산법 총정리 직장인이라면 매달 급여에서 자동으로 공제되는 4대 보험료를 정확히 이해하는 것이 중요하다. 사실 많은 사람들이 월급에서 나가는 보험료에는 딱히 관심을 두지 않는다. 하지만 이는 적지 않은 돈으로 반드시 확인이 필요하다. 특히 건강보험료는 매년 인상되는 경향이 있어, 실수령액에 큰 영향을 미친다. 4대 보험료의 계산 방식과 인상된 보험료를 확인하는 방법을 정리해보았다.4대 보험료란?4대 보험료는 직장인이 의무적으로 납부해야 하는 사회보험료로, 다음 네 가지 항목으로 구성된다.국민연금 – 노후 대비 연금을 적립하는 사회보험 건강보험 – 의료비 부담을 줄이기 위한 보험 (장기요양보험 포함) 고용보험 – 실업 및 육아휴직 시 급여 지급을 위한 보험 산재보험 – 업무 중 부상 또는 질병 발생 시 보상을 위한 보험.. 2025. 3. 13. 이전 1 다음 반응형
