반응형 연봉계산5 상여금과 성과급, 세금 떼고 실수령액은 얼마일까? 연말 보너스나 성과급을 기대하고 있지만, 실제로 통장에 들어오는 금액은 예상보다 적을 수 있다. 상여금과 성과급은 일반 급여와 달리 세금이 더 많이 부과될 수 있으며, 세율과 공제 항목에 따라 실수령액이 달라진다. 세금을 제외한 실수령액을 미리 계산하는 것이 중요하며, 예상 금액을 정확히 파악하면 재정 계획을 세우는 데 도움이 된다. 상여금과 성과급의 차이점, 세금 공제 방식, 실수령액 계산법을 알아보자.상여금과 성과급의 차이점많은 사람들이 상여금과 성과급을 동일한 개념으로 생각하지만, 실제로는 지급 방식과 세금 계산에서 차이가 있다.상여금: 연봉의 일부로 계약된 정기적인 추가 급여(예: 명절 상여금, 연말 보너스)성과급: 회사의 실적이나 개인의 성과에 따라 지급되는 비정기적 보너스대부분의 기업에서 상여.. 2025. 3. 18. 퇴직금, 얼마 받을 수 있을까? 퇴직금 계산법 & 중간정산 총정리 퇴직금은 직장인이라면 반드시 알아야 할 중요한 재정적 권리이다. 하지만 정확한 계산법, 세금 공제 방식, 중간정산 가능 여부 등에 대해 모르는 경우가 많다. 퇴직금을 제대로 이해하고 관리하는 것이 중요하다.퇴직금 계산법, 어떻게 구할까?퇴직금은 근속연수 1년 이상 근무한 모든 근로자가 받을 수 있는 법적 권리이다. 기본적인 퇴직금 계산식은 다음과 같다. 퇴직금 = [(1일 평균임금) × (30일)] × (근속연수) 여기서 1일 평균임금은 퇴직 직전 3개월간 받은 총 급여(기본급 + 수당 + 상여금 등)를 해당 기간의 총 일수로 나눈 값이다. 예를 들어, 3개월 동안 총 900만 원을 받았다면 1일 평균임금은 900만 원 ÷ 90일 = 10만 원이 된다. 이를 바탕으로 퇴직금이 계산된다. 퇴직금 계산을 .. 2025. 3. 13. 건강보험료 또 인상? 직장인 4대 보험료 계산법 총정리 직장인이라면 매달 급여에서 자동으로 공제되는 4대 보험료를 정확히 이해하는 것이 중요하다. 사실 많은 사람들이 월급에서 나가는 보험료에는 딱히 관심을 두지 않는다. 하지만 이는 적지 않은 돈으로 반드시 확인이 필요하다. 특히 건강보험료는 매년 인상되는 경향이 있어, 실수령액에 큰 영향을 미친다. 4대 보험료의 계산 방식과 인상된 보험료를 확인하는 방법을 정리해보았다.4대 보험료란?4대 보험료는 직장인이 의무적으로 납부해야 하는 사회보험료로, 다음 네 가지 항목으로 구성된다.국민연금 – 노후 대비 연금을 적립하는 사회보험 건강보험 – 의료비 부담을 줄이기 위한 보험 (장기요양보험 포함) 고용보험 – 실업 및 육아휴직 시 급여 지급을 위한 보험 산재보험 – 업무 중 부상 또는 질병 발생 시 보상을 위한 보험.. 2025. 3. 13. 연차수당, 대체 휴무, 주휴수당... 직장인 필수 수당 완벽 정리 직장인이라면 연차수당, 대체휴무, 주휴수당 등 다양한 법정 수당을 정확히 알고 있어야 한다. 하지만 많은 사람들이 자신이 받을 수 있는 수당을 정확히 이해하지 못한 채 지나치곤 한다. 각 수당의 개념과 지급 기준, 계산법을 정리해보았다. 이번 포스팅을 통해 각종 수당을 완벽히 이해하고 놓치는 일이 없도록 하자.연차수당이란?연차수당은 근로자가 사용하지 않은 연차 휴가에 대해 금전으로 보상받는 금액이다. 연차수당은 법적으로 보장된 권리이며, 미사용 연차가 있을 경우 회사는 이를 보상해야 한다.연차수당 지급 대상1년 동안 80% 이상 출근한 근로자는 최소 15일의 연차 휴가가 발생한다. 1년 미만 근무자는 한 달 개근 시 1일씩 연차가 발생하며, 최대 11일까지 받을 수 있다. 발생한 연차를 사용하지 않고 기.. 2025. 3. 13. 이전 1 2 다음 반응형
