반응형 직장인 생존기💼14 연봉 협상 잘하는 법 : 직장인 연봉 1,000만 원 더 받는 기술 연봉 협상은 단순한 요청이 아니라 전략과 심리전이 결합된 과정이다. 같은 실력을 가진 직장인이라도 협상 능력에 따라 연봉 차이가 크게 벌어진다. 연봉 협상을 성공적으로 이끄는 타이밍과 대화법, 필수로 준비해야 할 자료, 기업이 연봉을 결정하는 기준을 알아보자. 연봉 협상을 성공적으로 하는 타이밍과 대화법연봉 협상에서 가장 중요한 요소 중 하나는 적절한 타이밍이다.연봉 협상 타이밍 잡기연봉 협상 시즌 전: 대부분의 기업은 연초 또는 회계연도 말에 연봉을 조정한다. 협상 요청은 최소 1~2개월 전에 해야 한다.성과가 돋보일 때: 프로젝트를 성공적으로 마쳤거나 회사에 기여한 성과가 뚜렷할 때 요청하는 것이 유리하다.이직 제안을 받은 경우: 경쟁사에서 더 높은 연봉을 제안받았다면 협상에서 유리한 고지를 점할 .. 2025. 3. 16. 퇴사 타이밍 제대로 잡는 법 : 후회 없는 이직 전략 퇴사는 단순한 이직이 아니라 커리어를 재설계하는 중요한 전환점이다. 하지만 충동적으로 결정을 내리면 후회로 이어질 수 있다. 퇴사를 고려해야 하는 신호, 반드시 준비해야 할 사항, 그리고 퇴사 후 커리어를 성장시키는 전략까지, 후회 없는 퇴사 계획을 세우는 법을 알아보자. 아래 신호를 무시하지 않는다면 후회없는 퇴사, 이직이 될 것이라 생각한다. 퇴사를 고려해야 하는 신호 5가지막연한 불만이 아닌, 퇴사를 진지하게 고민해야 하는 구체적인 신호들이 있다. 아래 신호를 유심히 체크해볼 것.1. 성장 기회가 보이지 않을 때현재 직장에서 더 이상 배울 것이 없거나, 승진 및 연봉 인상의 가능성이 거의 없다면 퇴사를 고려해야 한다.1년 후, 3년 후의 커리어를 생각했을 때 성장이 정체된 느낌이 든다면 변화가 필.. 2025. 3. 16. 퇴사 후 실업급여 받을 수 있을까? 지급 요건, 신청 방법과 수급액 계산법 총정리 퇴사를 준비하면서 실업급여를 받을 수 있는지, 받을 수 있다면 얼마나 받을 수 있는지 궁금해하는 사람이 많다. 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 퇴사했거나 불가피한 사유로 직장을 그만둔 경우 구직 활동을 돕기 위해 일정 기간 지급하는 급여다. 퇴사 후 생활비 걱정을 덜기 위해서는 실업급여의 지급 요건과 신청 방법, 정확한 수급 기간과 금액 계산법을 미리 알아두는 것이 중요하다.실업급여 지급 요건 명확히 알기실업급여(구직급여)를 받으려면 몇 가지 필수 조건을 충족해야 한다. 우선, 퇴사 전 18개월 동안 고용보험에 가입된 기간이 최소 180일(6개월) 이상이어야 한다. 또한 퇴사 사유도 중요하다. 자발적인 퇴사(단순 개인적 사유)는 원칙적으로 인정되지 않으며, 회사 사정에 의한 권고사직이나.. 2025. 3. 14. 주 4일제 월급 실수령액 얼마나 될까? 노동시간 단축 따른 월급 변화 정확히 알아보기 최근 국내에서도 주 4일제를 도입하거나 시범 운영하는 기업이 늘고 있다. 주 4일제는 근무일수가 줄어들면서 근로자들의 워라밸을 높이고, 생산성 향상 효과도 기대할 수 있어 많은 기업과 근로자의 관심을 받고 있다. 하지만 가장 현실적으로 궁금한 점은 바로 주 4일제를 도입하면 월급(실수령액)에 어떤 변화가 생길지 여부다. 주 4일제 도입 시 실제 월급 변화와 실수령액 계산법을 알아보고, 노동시간 단축으로 어떤 영향이 생기는지 명확히 정리했다. 주 4일제 도입하면 월급은 줄어들까?주 4일제는 주 5일 근무에서 하루 근무를 줄이는 방식으로, 도입 형태에 따라 월급이 유지되기도, 감소하기도 한다. 가장 이상적인 형태는 주당 총 근로시간을 40시간에서 32시간으로 단축하면서도 급여는 유지하는 방식이다. 최근 주 .. 2025. 3. 14. 이전 1 2 3 4 다음 반응형
